蕪湖推出優(yōu)惠政策鼓勵(lì)引進(jìn)“高”“領(lǐng)”人才
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為了貫徹落實(shí)蕪湖市委、市政府《關(guān)于加強(qiáng)自主創(chuàng)新建設(shè)人才特區(qū)的實(shí)施意見(jiàn)》，市委組織部、財(cái)政局、人社局聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于印發(fā)《蕪湖市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才認(rèn)定及相關(guān)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知，對(duì)引進(jìn)這兩類人才的認(rèn)定和有關(guān)優(yōu)惠政策做出細(xì)化，建設(shè)“人才特區(qū)”邁出實(shí)質(zhì)性步伐。 怎樣才能稱作“高”“領(lǐng)”人才？ 按照細(xì)則規(guī)定，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，是指掌握國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)，引領(lǐng)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，并具備下列條件之一的五類人才：中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程（技術(shù)）研究中心、工程實(shí)驗(yàn)室的首席科學(xué)家，國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（包括國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)）主要完****；國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，國(guó)內(nèi)某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家和國(guó)家“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”入選者等國(guó)家級(jí)專家學(xué)者；攜帶擁有國(guó)際先進(jìn)水平的發(fā)明專利或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果在我市產(chǎn)業(yè)化，并能夠填補(bǔ)國(guó)際國(guó)內(nèi)空白的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)帶頭人以及年薪200萬(wàn)元以上的人才。 而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端人才，是指從事主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)，轉(zhuǎn)化重大科技成果，并具備下列條件之一的七類人才：省（部）級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，省級(jí)學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人，享受省政府特殊津貼專家，省“百人計(jì)劃”入選者等省（部）級(jí)專家學(xué)者；在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所從事重大項(xiàng)目、關(guān)鍵技術(shù)或新興學(xué)科研究工作，以及在國(guó)內(nèi)規(guī)模以上大型企業(yè)或曾在國(guó)外知名企業(yè)（機(jī)構(gòu)）總部擔(dān)任高級(jí)職務(wù)、熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國(guó)際規(guī)則的專業(yè)技術(shù)或經(jīng)營(yíng)管理人才；在攻克技術(shù)難關(guān)、推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)等方面作出突出貢獻(xiàn)，代表本行業(yè)最高技術(shù)水平的中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手獲得者、國(guó)際技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)?wù)撸约叭〉脟?guó)家級(jí)技能競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上、省（部）級(jí)技能競(jìng)賽一等獎(jiǎng)的高技能人才；攜帶擁有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、具有廣泛市場(chǎng)潛力并在我市產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人才（市轄四縣企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺的工程技術(shù)類人才，其學(xué)歷、學(xué)位可放寬到碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格）；獲得國(guó)家教育部認(rèn)定的在國(guó)外取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或相當(dāng)于副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的海外留學(xué)人才（碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位須有在國(guó)外從事本專業(yè)3年以上工作經(jīng)歷）以及年薪50萬(wàn)元以上的人才。 優(yōu)惠條件引來(lái)人才留住人才 人才是城市發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)。蕪湖市建設(shè)“人才特區(qū)”，領(lǐng)軍人才、高端人才的引領(lǐng)作用至關(guān)重要，因此，認(rèn)定引進(jìn)領(lǐng)軍人才、高端人才，是為了創(chuàng)造更優(yōu)越的條件留住人才，在蕪建功立業(yè)。 細(xì)則規(guī)定，對(duì)認(rèn)定為領(lǐng)軍人才的，按照第1類人才200萬(wàn)元，第2類人才150萬(wàn)元，第3、4類人才80萬(wàn)元，第5類人才60萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引進(jìn)人才補(bǔ)貼；對(duì)認(rèn)定為高端人才的，按第1類人才50萬(wàn)元，第2、3、4類人才30萬(wàn)元，第5、6、7類人才20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引進(jìn)人才補(bǔ)貼；對(duì)通過(guò)中介機(jī)構(gòu)引進(jìn)領(lǐng)軍人才和高端人才的，按中介機(jī)構(gòu)收取的中介費(fèi)的30%給予用人單位中介費(fèi)補(bǔ)貼，每人最高補(bǔ)貼15萬(wàn)元。 對(duì)領(lǐng)軍人才、高端人才赴境外參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、交流訪問(wèn)、短期進(jìn)修，經(jīng)市人社等相關(guān)部門同意的，由市財(cái)政給予派出單位活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼。按每年每人次1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，每個(gè)單位每年最多不超過(guò)10人次。 對(duì)引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、高端人才本人或以配偶名義在我市首次購(gòu)買自住商品房的，可申請(qǐng)享受購(gòu)房補(bǔ)貼及契稅補(bǔ)助。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：購(gòu)房補(bǔ)貼為其總房?jī)r(jià)的30%，分五年按每年20%撥付到位，其中領(lǐng)軍人才最高每人補(bǔ)貼50萬(wàn)元，高端人才最高每人補(bǔ)貼30萬(wàn)元。契稅補(bǔ)貼為其購(gòu)房所實(shí)際繳納的契稅額度。 認(rèn)定的領(lǐng)軍人才、高端人才可申請(qǐng)享受生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年。其中，對(duì)領(lǐng)軍人才中的第1類人才每人每月補(bǔ)貼7000元，第2類人才6000元，第3、4、5類人才5000元；對(duì)高端人才中的第1類人才每人每月補(bǔ)貼4000元，第2、3、4類人才3000元，第5、6、7類人才2000元。生活補(bǔ)貼與購(gòu)房補(bǔ)貼不重復(fù)享受。另外，對(duì)領(lǐng)軍人才、高端人才攜帶配偶和未成年子女一同來(lái)蕪落戶的，每增加一名，每月增發(fā)1500元生活補(bǔ)貼。
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