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    在肯尼亞從事商務活動，企業(yè)應重視并妥善處理勞動雇傭關系方面的問題。肯尼亞涉及勞動雇傭關系的法律法規(guī)較多，主要包括以下法規(guī)。我們將就其中關鍵內容在今后若干期予以介紹。
1、2007年版《勞工法》（Employment Act, 2007），該法案自2008年6月2日起生效。
2、2007年版《職業(yè)安全及健康法》（Occupational Safety and Health Act, 2007），該法案自2007年10月26日起生效。
3、2007年版《工傷法》（Work Injury Benefits Act, 2007），該法案自2008年6月2日起生效。
4、2007年版《勞動制度法》（Labor Institutions Act, 2007），該法案自2008年6月2日起生效。
以上法律的司法解釋權歸各級法院，國際勞工組織對相關案例的認定標準對肯尼亞法院的裁決具有指導意義。

（聲明：本欄目交流內容為中國銀行內羅畢代表處學習心得，涉及具體操作問題，請向專業(yè)法律顧問和會計顧問進行咨詢。）