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一、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

1、每年安排高層次人才引進(jìn)專項資金2000萬元。對來連高層次人才分別給予3-60萬元的安家補(bǔ)貼和1000-8000元的月生活補(bǔ)貼。夫妻雙方同為引進(jìn)人才，同時享受安家補(bǔ)貼，并優(yōu)先享受我市人才安置房。

2、每年安排急需人才專項補(bǔ)助資金200萬元。凡屬緊缺、急需專業(yè)的本科、碩士、博士，可獲得4萬、6萬、8萬元的補(bǔ)助。

3、每年安排100套“人才安置房”，用于解決人才住房。

二、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策

1、優(yōu)先推薦申報江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計劃，獲得批準(zhǔn)可享受100-150萬元的資金資助。

2、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，可給予100－150萬元的財政扶持資金，并提供不少于100平方米的創(chuàng)業(yè)場所，免除3年租金。處于孵化期的創(chuàng)業(yè)項目所得稅、增值稅地方留成部分，前兩年先征后獎勵，從第三年開始項目所得稅地方留成部分3年內(nèi)給予50%的獎勵。創(chuàng)業(yè)項目已進(jìn)入中試或產(chǎn)業(yè)化初期，給予相應(yīng)融資擔(dān)保。創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化時，列入市重點(diǎn)科技計劃項目，資助經(jīng)費(fèi)10－50萬元。統(tǒng)一代辦所需的工商注冊、稅務(wù)登記等手續(xù)，并提供公共的物業(yè)服務(wù)。

3、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，技術(shù)成果可作價出資，最高可占注冊資本總額70%。創(chuàng)新項目經(jīng)評審，可給予50－100萬元的財政扶持資金。開展科技創(chuàng)新、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化時，列入市重點(diǎn)科技計劃項目，資助經(jīng)費(fèi)10－50萬元。

三、人才載體建設(shè)獎勵政策

1、企業(yè)新建國家級、省級博士后科研工作站，分別給予20萬元、10萬元的獎勵。博士后進(jìn)站工作、進(jìn)站后已按合同完成成果研發(fā)并應(yīng)用于小批試產(chǎn)、研發(fā)成果已應(yīng)用于批量投產(chǎn)的，分別給予4萬元、6萬元、8萬元的獎勵。

2、進(jìn)入留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)業(yè)的，高科技創(chuàng)業(yè)項目可獲得20萬元創(chuàng)業(yè)資金資助或提供20萬元的貸款貼息。

3、對在開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦國家級研發(fā)機(jī)構(gòu)的，給予50萬元科技發(fā)展基金資助。在開發(fā)區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)中作出突出貢獻(xiàn)、創(chuàng)造出較大經(jīng)濟(jì)效益的人員，給予20-50萬元的獎勵。

四、人才激勵與保障機(jī)制

1、每年評選表彰30名享受市政府特殊津貼專家，給予一次性獎勵。

2、設(shè)立市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才獎，三年評選一次，給予重獎。

3、優(yōu)先解決職稱評聘問題。職稱申報、晉升、聘任，不受單位結(jié)構(gòu)比例或指標(biāo)限制。

4、定期安排休假、體檢，保障身心健康。

5、鼓勵柔性來我市工作，可申領(lǐng)《人才工作居住證》，享受同等待遇。

6、子女入學(xué)，由教育部門優(yōu)先安排到重點(diǎn)中學(xué)或市區(qū)小學(xué)。