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4、生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)單位超許可和資質(zhì)范圍進(jìn)行非法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的；

5、建設(shè)工程通過違法分包、轉(zhuǎn)包或租賃、轉(zhuǎn)借資質(zhì)許可證照從事非法生產(chǎn)，將項(xiàng)目交由不具備安全生產(chǎn)條件單位和個(gè)人承擔(dān)的，租賃、使用不符合國家規(guī)定的建筑施工用鋼管扣件和起重機(jī)械設(shè)備的；【工業(yè)園區(qū)方案匯總說明】

6、不遵守建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”規(guī)定，違法組織生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的；

7、非客運(yùn)車輛非法載客、非危貨車輛非法載運(yùn)危險(xiǎn)品的；

8、非法違法用工的；

9、拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令、抗拒安全執(zhí)法及其他非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為；

10、未按規(guī)定要求對(duì)設(shè)施設(shè)備定期檢查、檢測和檢驗(yàn)的；

（三）深入排查治理以下安全生產(chǎn)隱患和制度缺陷。

1、安全生產(chǎn)責(zé)任體系不健全的；

2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶班、隱患排查治理、保護(hù)職工生命安全等規(guī)章制度和操作規(guī)程不健全、不落實(shí)的；

3、未開展全員安全培訓(xùn)，企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)持證上崗的；

4、未按規(guī)定為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護(hù)用品或勞動(dòng)防護(hù)用品使用不當(dāng)?shù)模?/SPAN>

5、未按規(guī)定組建專職或兼職應(yīng)急救援隊(duì)伍，事故應(yīng)急救援預(yù)案未編制、未備案、未組織演練的；

6、違反規(guī)定使用國家明令淘汰的不安全工藝、設(shè)備、設(shè)施的；

7、特種設(shè)備未按國家規(guī)定定期檢測檢驗(yàn)，安全輔件、安全裝置保養(yǎng)維護(hù)不當(dāng)，設(shè)備帶病運(yùn)行的；

8、安全距離不夠、安全通道不暢通、安全警示標(biāo)志不完善的；

9、未依法依規(guī)落實(shí)防瓦斯、防突出、防透水、防冒頂、防坍塌、防中毒、防泄漏、放燃爆、防電擊、防墜落等相關(guān)安全生產(chǎn)防范措施的；

10、違章指揮、違規(guī)操作和違反勞動(dòng)紀(jì)律的；

11、動(dòng)火作業(yè)等未執(zhí)行票證管理制度，受限空間作業(yè)防范措施不落實(shí)；職業(yè)病防治制度不健全，職業(yè)危害防范措施不落實(shí)，防護(hù)設(shè)施缺乏或帶病運(yùn)行的；

（四）其他非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為。園區(qū)各生產(chǎn)企業(yè)、單位要結(jié)合實(shí)際，對(duì)近年來發(fā)生的各類事故進(jìn)行深入分析，將其他可能導(dǎo)致事故多發(fā)的非法違法行為也列為重點(diǎn)打擊的內(nèi)容，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為促進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)成立重化工工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、時(shí)間安排

（一）宣傳發(fā)動(dòng)，排查摸底階段（3月）。園區(qū)各生產(chǎn)企業(yè)、單位結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好專項(xiàng)行動(dòng)的準(zhǔn)備、動(dòng)員部署工作，做到年初有計(jì)劃、年末有總結(jié)。

（二）集中整治階段（4月-10月）。一方面，園區(qū)各生產(chǎn)企業(yè)、單位針對(duì)各自的生產(chǎn)情況全面深入地開展自查自糾。另一方面對(duì)自身生產(chǎn)經(jīng)營、拆遷工地、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工地、項(xiàng)目建設(shè)工地、道路施工、建筑施工、消防、危險(xiǎn)化學(xué)品等事故易發(fā)的區(qū)域和重點(diǎn)開展檢查，加強(qiáng)隱患排查治理，堅(jiān)決遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生。

（三）鞏固提高階段（11月-12月）園區(qū)各生產(chǎn)企業(yè)、單位對(duì)排查期間發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)，確保工作落實(shí)、不留死角。

五、工作要求

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，搞好宣傳發(fā)動(dòng)，嚴(yán)格依法行政，嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)“打非治違”工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，完善和落實(shí)政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。信息報(bào)送工作要及時(shí)完成，不得拖延。4月14日中午之前將本單位安全生產(chǎn)“打非治違”專項(xiàng)行動(dòng)工作（此項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式）實(shí)施方案上報(bào)至園區(qū)管委會(huì)。

第4篇:工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)宣傳教育方案

為認(rèn)真做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，著力提升園區(qū)企業(yè)安全發(fā)展意識(shí)，促進(jìn)園區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，按照國家、自治區(qū)、地區(qū)、縣關(guān)于安全生產(chǎn)宣傳教育工作的一系列部署和要求，結(jié)合園區(qū)實(shí)際，制定本實(shí)施方案印發(fā)你們，請(qǐng)園區(qū)企業(yè)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面認(rèn)識(shí)和把握新時(shí)期安全生產(chǎn)的特點(diǎn)和規(guī)律，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持正面宣傳為主，高度重視安全生產(chǎn)工作、提高企業(yè)職工安全意識(shí)和技能為重點(diǎn)，創(chuàng)新方式方法，推進(jìn)安全園區(qū)建設(shè)，為抓好“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)狀況的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供思想基礎(chǔ)、精神動(dòng)力。

二、工作目標(biāo)

通過開展安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，使園區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)各職工、單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員安全意識(shí)、安全技能得到提高，安全監(jiān)管監(jiān)察人員能力得到明顯提升，自我安全保護(hù)意識(shí)和能力明顯增強(qiáng)，從業(yè)人員的“三違”行為明顯減少，園區(qū)生產(chǎn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任進(jìn)一步落實(shí)，減少或避免事故的發(fā)生，職業(yè)病危害因素的影響大幅降低，各類事故得到有效控制。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為促進(jìn)安全生產(chǎn)宣傳教育工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)成立重化工工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)宣傳教育領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、工作任務(wù)

1.建立健全安全生產(chǎn)宣傳教育工作機(jī)制，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。園區(qū)各生產(chǎn)企業(yè)、單位要做到安全宣傳教育工作年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)。

2.抓好安全生產(chǎn)宣傳建設(shè)。園區(qū)各生產(chǎn)企業(yè)、單位通過廣播、信息、專欄等形式宣傳國家、自治區(qū)、地區(qū)及縣安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和方針、政策和安全知識(shí)，報(bào)道有關(guān)安全生產(chǎn)的熱點(diǎn)問題，切實(shí)做好安全生產(chǎn)宣傳工作。

3.認(rèn)真貫徹23號(hào)、國發(fā)文件精神。園區(qū)各生產(chǎn)企業(yè)、單位進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基本內(nèi)容和深刻內(nèi)涵，在生產(chǎn)經(jīng)營中再度掀起學(xué)習(xí)《通知》的熱潮并納入園區(qū)企業(yè)、單位負(fù)責(zé)人、安全管理人員每年的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，開展經(jīng)常性的安全檢查，排查事故隱患。

4.加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，擴(kuò)大影響認(rèn)真組織開展好全國第十三個(gè)“安全生產(chǎn)月”集中宣傳教育活動(dòng)。按照“貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段”的原則，注重宣傳的連續(xù)性、持久性和實(shí)效性，開展廣大職工群眾喜聞樂見、形式多樣、內(nèi)容豐富的安全文化教育活動(dòng)。特別要結(jié)合當(dāng)前強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任、建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)工作的開展，推出具有行業(yè)特色的安全文化建設(shè)模式，企業(yè)間應(yīng)積極進(jìn)行學(xué)習(xí)與交流，傳播安全文化，促進(jìn)企業(yè)安全素質(zhì)的全面提高。

五、宣傳教育方式

各企業(yè)應(yīng)積極利用宣傳欄、制作發(fā)放宣傳資料、黑板報(bào)、室外電子屏廂、懸掛標(biāo)語，開展趣味性、常識(shí)性安全知識(shí)問答、有獎(jiǎng)競賽及征文活動(dòng)等不同方式開展安全生產(chǎn)宣傳教育。

六、工作要求

園區(qū)各生產(chǎn)企業(yè)、單位要提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署、加強(qiáng)落實(shí)，認(rèn)真做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息報(bào)送（含圖片）工作，園區(qū)各生產(chǎn)企業(yè)、單位于4月14日中午之前將本單位安全生產(chǎn)宣傳教育工作（此項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人及聯(lián)系方式）實(shí)施方案上報(bào)至園區(qū)管委會(huì)，年底報(bào)總結(jié)。

工業(yè)園區(qū)黨員實(shí)施計(jì)劃2篇

第1篇

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會(huì)精神，遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，著眼于始終保持黨的先進(jìn)性，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，為實(shí)現(xiàn)縣委、縣政府提出的“五年躋身全省第一方陣”奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、目標(biāo)要求

按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，做好發(fā)展黨員工作，確保新發(fā)展的黨員年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)和行業(yè)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步改善，力爭全年新發(fā)展黨員12名左右，其中高中以上文化的達(dá)到75%以上，35歲以下的青年達(dá)到70%以上，女黨員達(dá)到25%以上。

三、工作措施

1、疏通源頭，拓寬渠道，全面加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)。一是要努力拓寬視野和渠道。要積極主動(dòng)地做好群眾的教育引導(dǎo)工作，大力宣傳黨的路線方針政策，增進(jìn)廣大群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，努力把企業(yè)的先進(jìn)分子凝聚到黨組織周圍。同時(shí)充分發(fā)揮婦聯(lián)、共青團(tuán)、工會(huì)等群眾組織在發(fā)展黨員工作中的“推優(yōu)”作用，完善與婦聯(lián)、共青團(tuán)、工會(huì)等組織的聯(lián)系制度，經(jīng)常征求他們對(duì)發(fā)展黨員工作的意見和建議，形成工作合力。二是要加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育培訓(xùn)。基層黨組織要充分利用黨校、黨員活動(dòng)室、黨員電教室等場所對(duì)入黨積極分子進(jìn)行定期集中培訓(xùn)，要制定相關(guān)的培訓(xùn)計(jì)劃和具體的培訓(xùn)內(nèi)容，對(duì)入黨積極分子的集中培訓(xùn)每年至少不少于3次。列為發(fā)展對(duì)象的，必須參加上級(jí)黨組織的入黨前集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于40個(gè)學(xué)時(shí)。要將入黨積極分子的每一次培訓(xùn)情況及成績?cè)敿?xì)建檔，作為能否列為發(fā)展對(duì)象的重要依據(jù)。對(duì)培訓(xùn)次數(shù)不夠或培訓(xùn)成績不合格的入黨積極分子，要加強(qiáng)教育并責(zé)令其重新參加培訓(xùn)。三是要注重實(shí)踐鍛煉，促其早日成熟。要實(shí)行“壓擔(dān)子培養(yǎng)”，即有意識(shí)地給入黨積極分子壓擔(dān)子，安排承擔(dān)一些急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)，在實(shí)踐磨礪中增長才干，錘煉黨性；要實(shí)行崗位鍛煉培養(yǎng)，把無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作向入黨積極分子延伸，引導(dǎo)他們成為工作的帶頭人、致富的領(lǐng)頭雁，使入黨積極分子在實(shí)際工作中得到鍛煉，早日成熟。

2、突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要認(rèn)真貫徹上級(jí)發(fā)展黨員工作的有關(guān)文件要求，堅(jiān)持不懈地做好工業(yè)園區(qū)發(fā)展黨員工作，把發(fā)展私營業(yè)主、企業(yè)管理人才、企業(yè)生產(chǎn)能手、婦女等人員列為發(fā)展黨員工作重點(diǎn)，堅(jiān)持“三個(gè)側(cè)重”的工作思路，即側(cè)重從外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員中、側(cè)重從優(yōu)秀女青年中、側(cè)重從生產(chǎn)一線中培養(yǎng)入黨積極分子。在各類人員中發(fā)展黨員要堅(jiān)持“四個(gè)優(yōu)先”的工作思路，即優(yōu)先發(fā)展35周歲以下的優(yōu)秀人才入黨，優(yōu)先發(fā)展高學(xué)歷、有技術(shù)的人才入黨，優(yōu)先發(fā)展外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的杰出分子入黨，優(yōu)先發(fā)展優(yōu)秀的女青年入黨。

3、強(qiáng)化措施，重點(diǎn)管理，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范有序進(jìn)行。黨總支要對(duì)發(fā)展黨員的情況進(jìn)行一次全面的摸底排查，對(duì)連續(xù)3年以上未發(fā)展黨員、黨員年齡結(jié)構(gòu)老化的黨支部，要列入縣重點(diǎn)管理單位；對(duì)連續(xù)2年未發(fā)展黨員的黨組織，要列入基層黨委重點(diǎn)管理單位。對(duì)發(fā)展黨員工作不力、程序不規(guī)范的基層黨委，也將列為重點(diǎn)管理單位。對(duì)以上列入重點(diǎn)管理單位的黨組織，要采取措施，加強(qiáng)教育和督促檢查，對(duì)黨組織下發(fā)限期整改通知書，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)轉(zhuǎn)化。

四、加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

園區(qū)黨工委要把發(fā)展黨員工作列入黨建工作目標(biāo)，并實(shí)行黨工委書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓落實(shí)，各級(jí)黨組織各行其職，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。組織員在發(fā)展黨員工作中要充分發(fā)揮好“三員”作用，即在對(duì)發(fā)展對(duì)象的審核把關(guān)上，要防止不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的人員進(jìn)入黨內(nèi)，當(dāng)好“守門員”；在基層黨組織履行發(fā)展黨員程序上，防止簡化程序、突擊發(fā)展，當(dāng)好“督查員”；在發(fā)展黨員工作的計(jì)劃和業(yè)務(wù)政策上，防止長期不發(fā)展黨員或違反有關(guān)政策規(guī)定發(fā)展黨員，當(dāng)好“指導(dǎo)員”，確保發(fā)展黨員工作落到實(shí)處。

在發(fā)展黨員時(shí)，一是對(duì)發(fā)展對(duì)象做到“四查四看”，即查材料是否齊全，查手續(xù)是否完備，查發(fā)展對(duì)象是否公示，查程序是否規(guī)范；看入黨動(dòng)機(jī)是否純正，看遵紀(jì)守法是否自覺，看業(yè)務(wù)技能水平是否突出，看模范帶頭作用能否發(fā)揮。二是推行“三個(gè)民主測評(píng)”制。即在確定入黨積極分子、吸收為預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正三個(gè)階段均實(shí)行民主測評(píng)，測評(píng)的主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律和模范帶頭作用等六個(gè)方面。三是入黨材料要規(guī)范齊全，在工業(yè)園區(qū)黨工委審批前，入黨材料100%要送工業(yè)園區(qū)黨工委和縣委組織部預(yù)審，材料不符合要求的，一律返工補(bǔ)課。發(fā)現(xiàn)有原則問題的要慎重調(diào)查，待問題清楚后再予以審批，對(duì)在發(fā)展黨員工作中發(fā)生的問題，視不同情況，將分別追究入黨介紹人、黨支部書記、黨總支組織員及領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第2篇

一、工作任務(wù)

1、全面準(zhǔn)確調(diào)查轄區(qū)內(nèi)常住人口與戶籍人口信息，調(diào)查結(jié)果經(jīng)審核錄入全員人口信息管理系統(tǒng)，建立我委全員人口信息數(shù)據(jù)庫，確保全員信息覆蓋率和準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上。

2、完善流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)工作制度，開展全員流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)信息工作，全面及時(shí)收集流動(dòng)人口相關(guān)數(shù)據(jù)，準(zhǔn)確把握流動(dòng)人口現(xiàn)狀和發(fā)展變動(dòng)趨勢，為加強(qiáng)流動(dòng)人口服務(wù)管理提供信息支撐。

3、核查轄區(qū)內(nèi)2000年1月1日零時(shí)-10月31日24時(shí)之間的出生個(gè)案信息，為“六普”提供數(shù)據(jù)參考。

二、核查對(duì)象

1、全員人口信息系統(tǒng)核查對(duì)象：

（1）常住在本地且戶籍在本地的人口；

（2）居住在本地且戶籍在外地的人口；

（3）居住在本地且戶籍待定的人。具體包括尚未登記戶籍的新生嬰兒，尚未落戶的軍隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)人員和大中專院校畢業(yè)生，以及戶口已從戶籍地遷出但仍未在居住地落戶的“口袋戶”人口。

2、全員流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)工作對(duì)象：

（1）流入人口：調(diào)查時(shí)點(diǎn)戶口不在本縣、且居住在園區(qū)范圍內(nèi)1個(gè)月以上或有常住趨勢的對(duì)象；

（2）流出人口：調(diào)查時(shí)點(diǎn)流出的對(duì)象，包含尚未外出但已辦理流動(dòng)人口證的，以及臨時(shí)返鄉(xiāng)的對(duì)象。

3、人口計(jì)生基礎(chǔ)信息核查工作對(duì)象：2000年1月1日零時(shí)-10月31日24時(shí)出生的所有出生個(gè)案，包括：

（1）戶籍人口；

（2）現(xiàn)住人口，包含因就醫(yī)、旅游、探親、訪友、出差等原因臨時(shí)離開本鄉(xiāng)的人口；

（3）期內(nèi)出生，現(xiàn)已死亡的人口；

（4）通過相關(guān)部門信息，發(fā)現(xiàn)在本鄉(xiāng)出生，戶口和現(xiàn)住地都不在本鄉(xiāng)的人口。

三、工作安排

按照縣人口計(jì)生委通知要求，為確保按時(shí)按質(zhì)按量完成全員人口信息系統(tǒng)建設(shè)、全員流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)以及人口計(jì)生基礎(chǔ)信息核查等三項(xiàng)工作，具體安排如下：

1、動(dòng)員培訓(xùn)階段

（1）制定工作方案，成立專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（2）取得本單位以及各企業(yè)的大力配合和支持，搞好此項(xiàng)工作。

2、信息采集階段

按照縣計(jì)生委統(tǒng)一印制的各項(xiàng)工作調(diào)查表，結(jié)合人口計(jì)生部門現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫和公安衛(wèi)生等相關(guān)部門人口信息，入戶調(diào)查采集各項(xiàng)信息并填寫相關(guān)表格。

3、信息審核階段

（1）審核采集數(shù)據(jù)。組織人員對(duì)調(diào)查信息進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)缺漏、錯(cuò)誤信息及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充更正。

（2）2月5日前完****口計(jì)生基礎(chǔ)信息核查，并通過上報(bào)上級(jí)計(jì)生委；“現(xiàn)已死亡的”以及“通過相關(guān)部門信息發(fā)現(xiàn)在本鄉(xiāng)出生、戶口和現(xiàn)住地都不在本鄉(xiāng)的人口”通過excel表格登記上報(bào)上級(jí)人口計(jì)生委。

4、信息錄入階段

將升級(jí)為jxpis，錄入全員人口信息。

5、檢查總結(jié)階段

（1）信息匯總與分析。匯總?cè)珕T人口信息，與現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)補(bǔ)救。

（2）總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)好的做法和經(jīng)驗(yàn)，上報(bào)縣計(jì)生委，并于3月15日前將工作總結(jié)上報(bào)縣計(jì)生委。

四、工作要求

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)重視。為確保全員人口信息系統(tǒng)建設(shè)、全員流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)以及人口計(jì)生基礎(chǔ)信息核查等三項(xiàng)工作順利進(jìn)行，一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。二是制定方案，明確責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實(shí)。

2、強(qiáng)化把關(guān)意識(shí)。實(shí)施全員人口信息

系統(tǒng)建設(shè)，全員流動(dòng)人口統(tǒng)計(jì)以及人口計(jì)生基礎(chǔ)信息核查等三項(xiàng)工作過程中，既要嚴(yán)把數(shù)據(jù)調(diào)查關(guān)，又要嚴(yán)把進(jìn)度關(guān)，按照工作時(shí)間安排，確保按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。

3、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。完善職責(zé)分工制度、信息安全制度、責(zé)任追究制度。一要堅(jiān)持“誰調(diào)查誰負(fù)責(zé)，誰錄入誰負(fù)責(zé)”的原則，調(diào)查員和微機(jī)錄入員均要在信息采集卡上簽名，以示負(fù)責(zé)。二是加強(qiáng)信息安全管理，確保所有調(diào)查信息不丟失，不外泄。

工業(yè)園區(qū)黨的群眾路線工作方案3篇

第1篇

根據(jù)《縣工業(yè)園區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)就如何實(shí)施好征求意見環(huán)節(jié)制訂如下實(shí)施方案。

一、征求意見的范圍和要求

機(jī)關(guān)聽取征求意見的范圍：本單位干部職工、企業(yè)出資人、企業(yè)管理人員、企業(yè)普通員工、“三送”結(jié)對(duì)戶。

企業(yè)黨支部聽取征求意見的范圍：企業(yè)出資人和管理人員、部分班組長、員工、企業(yè)周邊群眾。

二、走訪征求意見的方式

主要采取走訪調(diào)查卷、發(fā)放征求意見函、召開座談會(huì)三種形式進(jìn)行

三、時(shí)間要求

機(jī)關(guān)的征求意見環(huán)節(jié)，要求在4月15日前完成；企業(yè)黨支部的征求意見環(huán)節(jié)要求在4月30日前完成。

四、明確責(zé)任

機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部著重聽取對(duì)作風(fēng)突出問題的反映，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定踐行群眾路線方面的意見和建議，其他黨員要根據(jù)所在的崗位和部門征求業(yè)務(wù)對(duì)象的意見；企業(yè)黨支部書記要有針對(duì)性地向企業(yè)出資人、企業(yè)管理人員征詢意見。

五、推進(jìn)措施

1、做好“五遍訪一座談”工作，具體安排如下：

（1）征求職工意見安排，按分管領(lǐng)導(dǎo)歸責(zé)進(jìn)行，分管領(lǐng)導(dǎo)與自己分管人員進(jìn)行一對(duì)一談話詢問家庭情況和困難，征求意見，并做好政治思想工作，強(qiáng)調(diào)政治紀(jì)律，工作紀(jì)律，填寫好《關(guān)愛提醒表》上交賈淑蕊處。3月25日前完成。

（2）遍訪一次企業(yè)。企業(yè)內(nèi)每戶企業(yè)上門走訪一次，制定《縣工業(yè)園區(qū)管委會(huì)貫徹黨的群眾路線服務(wù)企業(yè)工作方案》下發(fā)。3月31日前完成。

（3）遍訪一次“三送”結(jié)對(duì)戶。集中時(shí)間組織領(lǐng)導(dǎo)和黨員到“三送”結(jié)對(duì)戶家走訪征詢意見。4月10日前完成。

（4）領(lǐng)導(dǎo)干部與富田村村干部之間座談一次有關(guān)“三送”工作。4月15日前完成。

（5）邀請(qǐng)部分縣黨代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員到園區(qū)視察并座談?wù)髟円庖姾徒ㄗh。4月15日前完成。

2、建立整改臺(tái)賬，對(duì)征集的意見和建議進(jìn)行梳理匯總，分門別類建立整改臺(tái)賬，落實(shí)整改責(zé)任，完成時(shí)限，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和銷號(hào)管理。

3、認(rèn)真進(jìn)行整改，對(duì)群眾反映的利益訴求，區(qū)分不同情況遵循政策規(guī)定，堅(jiān)持以人為本進(jìn)行整改。

第2篇

一、重大意義

群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是永保黨的青春活力和戰(zhàn)斗力的重要傳家寶。開展教育實(shí)踐活動(dòng)，是我們黨在新形式下堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨作出的重大決策，是順應(yīng)群眾期盼，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)的重大部署，是推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的重大舉措。組織開展好本次活動(dòng)對(duì)于教育機(jī)關(guān)全體黨員、干部增強(qiáng)宗旨意識(shí)、貫徹群眾路線、改進(jìn)工作作風(fēng)、實(shí)現(xiàn)省級(jí)重點(diǎn)工業(yè)園區(qū)的目標(biāo)以及發(fā)揮好企業(yè)黨組織、黨員在職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用具有重要意義。

二、指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以保持黨的先進(jìn)性和純潔性為主線，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，以落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和反“四風(fēng)”（形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)）為切入點(diǎn)，以管委會(huì)、開發(fā)經(jīng)營公司領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，進(jìn)一步弘揚(yáng)蘇區(qū)精神，集中解決在企業(yè)落戶、生產(chǎn)過程中投資者反映強(qiáng)烈的突出問題以及園區(qū)周邊群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實(shí)把黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為我縣工業(yè)園區(qū)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證。

三、目標(biāo)任務(wù)

1、在機(jī)關(guān)通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，貫徹整風(fēng)精神，消除作風(fēng)之弊、行為之垢，要切實(shí)達(dá)到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標(biāo)要求，堅(jiān)持以解決問題為導(dǎo)向，注重建立長效機(jī)制，使貫徹黨的群眾路線真正成為管委會(huì)、開發(fā)經(jīng)營公司全體黨員、干部的自覺行動(dòng)。做到破解七個(gè)方面的問題：①著力解決黨員、干部中存在的貪圖安逸、不思進(jìn)取，庸懶散拖、推諉扯皮，工作不落實(shí)、服務(wù)不主動(dòng)、辦事“中梗阻”，得過且過、玩風(fēng)盛行，心浮氣躁、追名逐利以及門難進(jìn)、臉難看、事難辦，濫用職權(quán)、“吃拿卡要”，收受“紅包”、公款送禮，出工不出力、“懶政”現(xiàn)象突出等問題；②著力解決涉及企業(yè)矛盾糾紛，增強(qiáng)企業(yè)安全感、提高滿意度；③著力解決制約園區(qū)發(fā)展的項(xiàng)目、資金、人才、環(huán)境、體制等瓶頸問題；④著力解決貫徹上級(jí)及本單位決策部署打折扣、講條件、搞變通，不遵守組織制度、不服從組織管理、事前不請(qǐng)示、事后不匯報(bào)，無組織無紀(jì)律、自由主義、好人主義、個(gè)人主義、特權(quán)思想，組織渙散、紀(jì)律松馳等問題；⑤著力解決黨員、干部拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力不強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度落實(shí)不到位等問題；⑥著力解決民主集中制，落實(shí)不力、批評(píng)與自我批評(píng)開展不起來，黨內(nèi)組織生活不正常、不規(guī)范等問題；⑦著力解決“三送”工作中為民辦實(shí)事少、成效不明顯等問題。

2、在企業(yè)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要努力破解四個(gè)方面問題：①解決企業(yè)黨組織和黨員助推企業(yè)發(fā)展力度不大的問題。著力解決企業(yè)決策、經(jīng)營和管理中黨組織、黨員作用不到位、參與度不夠、建言獻(xiàn)策不多等問題，推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新，提高質(zhì)量和綠色發(fā)展；引導(dǎo)企業(yè)合法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，反對(duì)假冒偽劣，公平參與競爭，自覺維護(hù)好市場秩序；引導(dǎo)黨員企業(yè)主摒棄“小富即安，小進(jìn)即滿”的落后思想，避免大吃大喝、高檔消費(fèi)、戒奢淫逸，把更多精力和財(cái)富用到提高自身素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任上。②解決企業(yè)黨組織和黨員戰(zhàn)斗力不強(qiáng)先鋒模范作用發(fā)揮不夠的問題。針對(duì)企業(yè)黨組織軟弱渙散、企業(yè)部分黨員黨性觀念淡化、業(yè)務(wù)技能不高等問題，加強(qiáng)理念信念教育，積極開展以黨員展示身份、展示作用、展示形象，黨組織服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)社會(huì)為主要內(nèi)容的“三展示三服務(wù)”活動(dòng)，實(shí)施黨員“先鋒創(chuàng)績”制度，將黨員在理想信念、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)群眾、模范作用等方面的情況進(jìn)行細(xì)化、量化，適時(shí)進(jìn)行登記、定期公示、量化評(píng)分。開展“黨員找組織、組織找黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員”為內(nèi)容“雙找雙培”活動(dòng)進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織黨員在企業(yè)和職工中的影響力、號(hào)召力、凝聚力。③解決服務(wù)保障職工權(quán)益不到的問題。緊緊抓住了解職工實(shí)際不深、傾聽職工訴求不多、考慮職工利益不夠等問題，強(qiáng)化服務(wù)理念，提升服務(wù)能力，健全服務(wù)制度，引導(dǎo)職工全力支持和投身企業(yè)發(fā)展，打造忠誠度高、創(chuàng)造性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)和職工隊(duì)伍，營造企業(yè)主尊重職工、職工支持企業(yè)、企業(yè)和職工互促互進(jìn)的良好環(huán)境。④解決黨的組織和工作覆蓋面不寬的問題。以提升黨組織組建率和黨的工作覆蓋面為重點(diǎn)，在繼續(xù)抓好具備條件單獨(dú)組建黨組織的同時(shí)，通過區(qū)域聯(lián)建，行業(yè)統(tǒng)籌共建等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織覆蓋面；采取選派黨建指導(dǎo)員、組織群團(tuán)組織等辦法，進(jìn)一步擴(kuò)大黨的覆蓋面。

四、基本原則

堅(jiān)持正面教育，引導(dǎo)黨員干部講黨性、重品行、作表率；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干，層層抓落實(shí)；堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)，崇尚真理、改正缺點(diǎn)、修正錯(cuò)誤；堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，貼近企業(yè)、貼近群眾；堅(jiān)持問題導(dǎo)向、不等不靠、立行立改。

五、對(duì)象范圍

1、管委會(huì)、開發(fā)經(jīng)營公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)全體黨員，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，全體干部職工配合參加。

2、縣松源化工有限公司、優(yōu)利瑪工藝（）有限公司、縣通達(dá)汽運(yùn)有限公司、保利制藥有限公司、縣南方稀土有限責(zé)任公司、鷹翔鋼鐵有限公司等六個(gè)黨支部和黨員（鑫盛鎢業(yè)有限公司黨支部已于7月份由江鎢集團(tuán)黨委統(tǒng)一組織開展了本活動(dòng),縣勝仙米面有限責(zé)任公司、鑫磊稀土新材料有限公司、明高電路版（）有限公司三家黨支部為臨時(shí)黨支部，沒有正式組織關(guān)系的黨員，其流入黨員按流動(dòng)黨員教育實(shí)踐活動(dòng)要求開展）。

3、組織關(guān)系在縣外的流入園區(qū)企業(yè)務(wù)工的所有流動(dòng)黨員。

六、方法步驟

根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，教育實(shí)踐活動(dòng)從3月份開始到9月份基本完成，分三個(gè)環(huán)節(jié)工作進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)教育，聽取意見環(huán)節(jié)

重點(diǎn)搞好思想發(fā)動(dòng)、專題學(xué)習(xí)、調(diào)查研究、聽取意見

1、動(dòng)員部署。管委會(huì)、開發(fā)經(jīng)營公司機(jī)關(guān)動(dòng)員會(huì)要求全體干部職工、部分企業(yè)代表、“三送”點(diǎn)富田村部分村干部參加。各企業(yè)黨支部召開動(dòng)員會(huì)要邀請(qǐng)企業(yè)出資人、管理人員、部分職工代表參加，園區(qū)黨委將派出督導(dǎo)組參加。

2、專題學(xué)習(xí)

（1）自主學(xué)習(xí)。管委會(huì)、開發(fā)經(jīng)營公司，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部（含副主任科員、主任科員）重點(diǎn)學(xué)習(xí)十八屆三中全會(huì)精神、習(xí)近平系列重要講話精神以及《論群眾路線重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)重要論述摘編》、《習(xí)近平同志在正定》、《同呼吸方能心相印--習(xí)近平在正定工作期間堅(jiān)持群眾路線紀(jì)實(shí)》，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于蘇區(qū)精神的重要論述，學(xué)習(xí)《關(guān)心群眾生活，注意工作方法》、《反對(duì)本本主義》、《尋烏調(diào)查》、《興國調(diào)查》、《長岡鄉(xiāng)調(diào)查》、《國務(wù)院關(guān)于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見簡明讀本》，利用干部在線學(xué)習(xí)城這一平臺(tái)學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟(jì)理論、經(jīng)濟(jì)管理方面等知識(shí)講座不少于60分，撰寫不少2000字以上的心得體會(huì)文章，機(jī)關(guān)其他黨員重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，撰寫不少于1500字以上的心得體會(huì)文章。企業(yè)黨支部召開動(dòng)員會(huì)后同時(shí)組織專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆三中全會(huì)精神并發(fā)放教育實(shí)踐活動(dòng)明白紙給每一位黨員進(jìn)行分散學(xué)習(xí)，其他流入黨員由園區(qū)黨員服務(wù)中心組織學(xué)習(xí)。

（2）集中學(xué)習(xí)。主要開展好“五個(gè)一”活動(dòng)：①邀請(qǐng)相關(guān)舉辦一次“工業(yè)園區(qū)發(fā)展路徑”為主題的學(xué)習(xí)講座；②組織一次“我為園區(qū)發(fā)展獻(xiàn)一策”專題討論；③組織一次廉政教育為內(nèi)容的讀書活動(dòng)；④主要領(lǐng)導(dǎo)上好一堂“黨的群眾路線與黨的歷史”為內(nèi)容的專題黨課；⑤舉行一次群眾路線知識(shí)書面測試。

3、征求意見

（1）機(jī)關(guān)要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來等方式廣泛聽取本單位干部職工及企業(yè)出資人、管理人員、企業(yè)普通員工、“三送”結(jié)對(duì)戶的意見。領(lǐng)導(dǎo)干部著重聽取群眾對(duì)作風(fēng)突出問題的反映，聽取落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、踐行群眾路線方面的意見和建議；一般黨員按所在部門征求業(yè)務(wù)對(duì)象的意見和建議。做到“五遍訪一座談”進(jìn)行納諫：①領(lǐng)導(dǎo)干部遍訪一次一般干部家庭，了解職工家庭情況、家庭生活中存在的困難，征詢干部職工家屬意見和建議；②領(lǐng)導(dǎo)干部、一般黨員干部遍訪一次園區(qū)企業(yè)，聽取企業(yè)出資人和管理人員意見、建議，了解3名以上企業(yè)員工在園區(qū)務(wù)工時(shí)存在的困難，聽取訴求；③領(lǐng)導(dǎo)干部、一般黨員干部遍訪一次“三送”結(jié)對(duì)戶，聽取他們的意見和訴求；④領(lǐng)導(dǎo)干部遍訪一次“三送”駐村點(diǎn)村干部聽取他們對(duì)“三送”工作的意見和建議；⑤領(lǐng)導(dǎo)干部遍訪一次涉及園區(qū)建設(shè)、發(fā)展相關(guān)部門，征求部門意見和建議；

⑥邀請(qǐng)部分縣黨代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員到園區(qū)視察座談?wù)髟円庖姾徒ㄗh。

（2）企業(yè)黨支部動(dòng)員會(huì)后黨支部書記要帶頭向企業(yè)出資人、管理人員、部分班組長或職工征求對(duì)黨組織和黨員個(gè)人的意見，走訪困難職工家庭、走訪企業(yè)周邊群眾，了解職工和群眾對(duì)企業(yè)的反映。

（二）查擺問題，開展批評(píng)環(huán)節(jié)

對(duì)照黨章、廉政準(zhǔn)則，對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)要求，對(duì)照群眾期盼，對(duì)照先進(jìn)典型，采取群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺和剖析“四風(fēng)”問題，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)。

1、找真找實(shí)問題。管委會(huì)、開發(fā)經(jīng)營公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化問題意識(shí)，樹立問題導(dǎo)向，帶頭把自己擺進(jìn)去，查找“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)，要對(duì)照《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》以及有關(guān)規(guī)定檢查問題；普通黨員要在組織的幫助下，結(jié)合聽取意見情況，有針對(duì)性查找黨性黨風(fēng)上的差距；抓住園區(qū)建設(shè)、服務(wù)中帶有普遍存在的問題深入查找產(chǎn)生問題背后的干部作風(fēng)問題。根據(jù)查找出的問題，建立領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員問題臺(tái)帳。

2、認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部（副主任科員、主任科員）要認(rèn)真對(duì)照檢查材料并報(bào)上級(jí)黨組織及掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)組嚴(yán)格審核把關(guān)。主要領(lǐng)導(dǎo)主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，并在一定范圍征求意見；領(lǐng)導(dǎo)干部要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人成長經(jīng)歷，自己動(dòng)手撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料，機(jī)關(guān)其他黨員認(rèn)真填寫對(duì)照檢查材料項(xiàng)目清單；企業(yè)黨支部要撰寫支部班子對(duì)照檢查材料并上交園區(qū)活動(dòng)辦備查，其他黨員不寫對(duì)照檢查材料。

3、開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)。召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員（含副主任科員、主任科員）參加，并邀請(qǐng)兩代表一委員、企業(yè)代表、“三送”聯(lián)系點(diǎn)干部群眾、股級(jí)以上干部列席。專題民主生活會(huì)按民主生活方案規(guī)定的程序進(jìn)行，會(huì)期不少于1天。召開機(jī)關(guān)黨支部組織生活會(huì)，每個(gè)黨員都要參加，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加，組織生活會(huì)主要針對(duì)存在的問題進(jìn)行對(duì)照檢查，開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行民主評(píng)議黨員。召開企業(yè)黨支部組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行民主評(píng)議黨員，園區(qū)黨委督導(dǎo)組參加。

（三）整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)

1、制定整改方案。機(jī)關(guān)要針對(duì)存在的問題制定領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案、專項(xiàng)問題整改方案，制定單位的制度建設(shè)計(jì)劃，在方案計(jì)劃制定過程中做到“兩下兩上”，“兩下”即制定時(shí)要向社會(huì)公開，聽取意見，征求整改措施，制定方案后要通過各類媒介公開，向群眾作出承諾，接受群眾評(píng)判和監(jiān)督，“兩上”即方案計(jì)劃上報(bào)督導(dǎo)組審核并上報(bào)縣委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。企業(yè)黨支部針對(duì)查找出的問題及收集來的意見和建議制定問題整改清單，明確具體的整改措施、時(shí)限并報(bào)園區(qū)黨委備案。

2、制定個(gè)人整改措施。機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員均要制定個(gè)人整改措施，領(lǐng)導(dǎo)干部（含副主任科員、主任科員）的個(gè)人整改措施報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)督導(dǎo)組審閱；普通黨員的個(gè)人整改措施要報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審閱。企業(yè)黨支部黨員個(gè)人整改措施要交支部書記審閱并備查。

3、上下聯(lián)動(dòng)整改。建立包括具體問題整改、專項(xiàng)整治、制度建設(shè)三類整改工作臺(tái)帳，逐一明確目標(biāo)、時(shí)限、責(zé)任并實(shí)行銷號(hào)管理，及時(shí)向群眾反饋和做好解釋說明；涉及多個(gè)單位部門的問題加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)合力解決。

4、狠抓專項(xiàng)整治。認(rèn)真完成上級(jí)確定各項(xiàng)專項(xiàng)整治任務(wù)，結(jié)合園區(qū)承擔(dān)履行的職責(zé)和作風(fēng)建設(shè)實(shí)際抓好專項(xiàng)整治。