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　　近年來，江西萍鄉市在強化機制保障、搭建工作平臺、優化人才服務上求實效，使人才活力轉化成為城市轉型的最大動力。目前，該市60%以上的生產型企業、80%以上的規模企業、90%以上的科技型企業與院所開展了產學研合作，年引進轉化院校成果或合作開展攻關項目200余項，科技進步對全市經濟貢獻率達到了52%。

　　該市先后出臺《關于服務興工強市構筑萍鄉人才高地的意見》、《關于實施高層次人才1123工程的意見》等一系列文件。采取市政府與高等院校、科研院所建立全面戰略合作關系協議，企業的與院校合作等方式“柔性引才”、“項目引才”。

　　圍繞支柱產業，依托龍頭企業，搭建了一批優勢互補、技術共享的科技平臺。該市推行企業特派員制度，充分挖掘利用擔任非領導職務、離開工作一線和后備干部等人才資源服務全市骨干企業和重點項目建設。并借鑒“超市”經營模式，在全市陶瓷、水泥、機械制造、水稻制種等十大支柱行業組建人才超市。

　　該市還設立高層次人才服務專項辦公室，幫助創新創業人才解決住房、子女入學、配偶就業、證照代辦等事項。并建立了定期交流、走訪慰問、集體談心等制度，每一位市領導聯系一名優秀人才。對在城市轉型中作出貢獻的人才，破格申報專業技術職務，納入享受政府特殊津貼優秀人才選拔范圍。