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新華網(wǎng)天津5月31日電（記者方問禹）記者5月31日從天津市人力社保局了解到，天津市今年繼續(xù)實行企業(yè)高溫津貼制度，日最高氣溫達到35攝氏度以上（含35攝氏度），用人單位安排勞動者從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下（不含33攝氏度）的，應當在發(fā)放防暑降溫費的基礎上向勞動者發(fā)放高溫津貼。

據(jù)悉，天津市2013年起試行企業(yè)高溫津貼制度，津貼日標準按照上年度全市職工日平均工資的12％發(fā)放，實行動態(tài)調(diào)整。2014年，高溫津貼隨上年度天津市職工平均工資基數(shù)上調(diào)而提高，由去年每人每天21元提高到每人每天24元。高溫津貼按日計算、按月發(fā)放，計入工資總額，且不包含在最低工資當中；同時必須以貨幣形式發(fā)放，不得以實物或有價證券代替。

此外，每年6月到9月，用人單位還應按月或一次性向全部在崗職工發(fā)放防暑降溫費，今年標準為每月128元，4個月共計512元。