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首席負(fù)責(zé)人：營(yíng)銷
設(shè)備管理學(xué)習(xí)和信息服務(wù)
學(xué)生和學(xué)術(shù)支持服務(wù)
委員會(huì)成員：Centralan Holdings Ltd董事會(huì)
在服務(wù)受托人
榮譽(yù)獎(jiǎng)委員會(huì)
總體規(guī)劃愿景委員會(huì)
安全健康與環(huán)境委員會(huì)
理事會(huì)工作
請(qǐng)致電Ian Fisher（IFisher**[ta]**an.ac.uk
電話01772 89***4003或副理事，Fiona Winters（fwinters**[ta]**an.ac.uk
電話：01772 89***
iROWE及其活動(dòng)信息，請(qǐng)聯(lián)系：Gemma Wibberley
電話：01772 89***
電子gwibberley**[ta]**an.ac.uk
保羅•埃爾默博士
綠色建筑，G
+44（0）1772 89*** pelmer1**[ta]**an.ac.uk
謝麗爾•戈登
零售管理高級(jí)講師
綠地大廈，G
+44（0）1772 89*** cgordon**[ta]**an.ac.uk
道格拉斯•馬丁博士
綠色大廈，G
+44（0）1772 89*** wdmmartin**[ta]**an.ac.uk
BARBARA MENARA博士
人力資源管理講師
Greenbank大廈，G
+44（0）1772 89*** bmenara**[ta]**an.ac.uk
RUTH SLATER博士
Greenbank，G
+44（0）1772 89*** reslater**[ta]**an.ac.uk
EMMA THIRKELL博士
綠色建筑，G
+44（0）1772 89*** ethirkell**[ta]**an.ac.uk
凱瑟琳TOASE
綠色大廈，G
+44（0）1772 89*** cmtoase1**[ta]**an.ac.uk
D****ID VICKERS博士
人力資源管理高級(jí)講師
+44（0）1772 89*** davickers**[ta]**an.ac.uk
STEVE WILLCOCKS博士
首席講師/研究學(xué)位導(dǎo)師
綠色大廈，G
+44（0）1772 89*** SGWillcocks**[ta]**an.ac.uk
ADRIAN WRIGHT博士
營(yíng)銷與公共關(guān)系講師
綠地大廈，G
+44（0）1772 89*** Awright2**[ta]**an.ac.uk
john.crawley**[ta]**resolutions.co.uk
如果您有興趣與iROWE工作人員進(jìn)行博士學(xué)位，請(qǐng)聯(lián)系Mitch Larson MJLarson**[ta]**an.ac.uk
Steve Willcocks SGWillcocks**[ta]**an.ac.uk
全球金融發(fā)展研究所（IGFD）
在蘭開夏郡商學(xué)院成立了全球金融與發(fā)展研究所（IGFD），發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體金融與發(fā)展研究卓越國(guó)際中心。該研究所是跨學(xué)科，它協(xié)調(diào)了學(xué)者在經(jīng)濟(jì)，金融，會(huì)計(jì)，發(fā)展研究，商業(yè)和管理研究方面研究興趣。
研究所主要目標(biāo)是加深對(duì)發(fā)展和增長(zhǎng)挑戰(zhàn)認(rèn)識(shí)，并就金融部門制定解決方案。金融在發(fā)展中作用近年來已經(jīng)成為研究和辯論a主要議題，特別是在制定適當(dāng)與金融有關(guān)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和減貧政策方面。IGDF研究重點(diǎn)a主要領(lǐng)域是小額信貸，其基礎(chǔ)是貧困家庭因缺乏充足金融服務(wù)而受到影響。
其他主要研究領(lǐng)域包括：獲得金融，儲(chǔ)蓄，小額保險(xiǎn)，投資流動(dòng)，金融機(jī)構(gòu)，金融文化和行為方面，監(jiān)管和公司治理，創(chuàng)業(yè)和數(shù)量經(jīng)濟(jì)和金融。
2010年，IGDF組織了一次關(guān)于“可持續(xù)創(chuàng)業(yè)與包容性干預(yù)：全球視角”國(guó)際會(huì)議。為企業(yè)家提供融資服務(wù)并提供適當(dāng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)是發(fā)展和維持親企業(yè)家商業(yè)模式核心干預(yù)措施。會(huì)議根據(jù)國(guó)家和地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，審議了這些干預(yù)措施性質(zhì)，并介紹了英國(guó)文化委員會(huì)（DelPHI）資助印度，加納和坦桑尼亞“女企業(yè)家和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制”項(xiàng)目主要結(jié)果。2011年，IGDF與印度PatnaChandragupt管理研究所（CIMP）合作，組織了“金融包容與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) - 理論與證據(jù)”國(guó)際會(huì)議。在2012年，
該研究所一部分，該大學(xué)與國(guó)際發(fā)言人組織了一系列研討會(huì)。此后，在南非斯泰倫博斯大學(xué)商學(xué)院舉辦了為期兩天非洲發(fā)展金融高級(jí)別政策研討會(huì)。2014年，IGFD將與印度班加羅爾印度管理學(xué)院在印度班加羅爾印度管理學(xué)院（IIM-B）舉行第九屆公共政策和管理年度國(guó)際會(huì)議上共同組織金融包容性小組會(huì)議 們工作既是基礎(chǔ)性，也是改進(jìn)研究方法，具有巨大實(shí)踐意義。研究活動(dòng)包括贈(zèng)款/合作伙伴關(guān)系，咨詢，官方報(bào)告和專業(yè)交流。其中，該研究所成員與ESRC，英國(guó)文化委員會(huì)，英國(guó)科學(xué)院和歐盟等主要資金來源有著廣泛合作 們研究政策層面已被國(guó)際組織和國(guó)家政府廣泛采用。
專業(yè)知識(shí)和學(xué)科領(lǐng)域
IGDR將努力：建立全球金融和國(guó)際發(fā)展領(lǐng)域研究能力，以發(fā)布高質(zhì)量產(chǎn)出。
加強(qiáng)，影響和幫助從業(yè)人員和決策者在財(cái)政和發(fā)展問題上。
建立a全球性聲譽(yù)，在發(fā)展金融領(lǐng)域開發(fā)創(chuàng)新跨學(xué)科方法卓越中心。
提高與工業(yè)界，學(xué)術(shù)界和政策界地方，國(guó)家和國(guó)際研究合作水平。
更新和改進(jìn)關(guān)于金融與發(fā)展，小額信貸，發(fā)展研究，空間經(jīng)濟(jì)學(xué)和計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)方面教學(xué)和研究知識(shí)。
影響
碰撞
我們?cè)谕性u(píng)審國(guó)際學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表高質(zhì)量研究。
我們?yōu)閲?guó)際發(fā)展機(jī)構(gòu)，媒體，博客和完整學(xué)術(shù)研究論文提供報(bào)告。
我們?cè)?/SPAN>ESRC項(xiàng)目基礎(chǔ)上啟動(dòng)了a網(wǎng)頁(yè)，該
網(wǎng)站將維護(hù)a學(xué)者和學(xué)生網(wǎng)絡(luò)，致力于研究各種組織財(cái)務(wù)和研究用戶問題。該
網(wǎng)站提供了該項(xiàng)目最新產(chǎn)出，并提供了關(guān)鍵輸出鏈接。
出版物和成果
出版物和產(chǎn)出
ROSCAs：可持續(xù)企業(yè)替代資金
講好故事 - 中小企業(yè)在從講故事到行動(dòng)可持續(xù)發(fā)展中作用
通過金融服務(wù)利用維持中小企業(yè)：金融知識(shí)是否重要？
為生存而斗爭(zhēng)：英國(guó)少數(shù)民族婦女和創(chuàng)業(yè)精神
公司規(guī)模，財(cái)務(wù)和創(chuàng)新：國(guó)家級(jí)研究
小額信貸：可持續(xù)創(chuàng)業(yè)與資金缺口
信任與中小企業(yè)對(duì)個(gè)人抵押品需求 - 銀行關(guān)系
可持續(xù)創(chuàng)業(yè)：網(wǎng)絡(luò)作用
獲得加納公司財(cái)務(wù)和效率
活動(dòng)和新聞
可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)企業(yè)研討會(huì)
社會(huì)企業(yè)也被認(rèn)為是第四部門，混合型組織和社會(huì)企業(yè)，選擇在營(yíng)利性和非營(yíng)利性部門之間界面上存在，利用這一立場(chǎng)來解決社會(huì)和生態(tài)問題，同時(shí)爭(zhēng)取經(jīng)濟(jì)繁榮。這些企業(yè)可能是通過多個(gè)實(shí)體營(yíng)利，非營(yíng)利或兩者兼而有之。全球各地涌現(xiàn)出許多形式社會(huì)企業(yè)，聯(lián)合國(guó)全球契約經(jīng)驗(yàn)表明，他們有能力將主要利益相關(guān)者聚集在一起，為我們一些最復(fù)雜全球性挑戰(zhàn)開發(fā)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)解決方案。
加入我們，了解關(guān)于社會(huì)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)信息，向在這個(gè)領(lǐng)域工作專家提出問題，并從最新研究中獲得見解。
日期和： 6月25日下午2:00 - 5:00
地點(diǎn)：媒體工廠，414室
預(yù)訂：http://sustainabilityuclan.eventbrite.co.uk
尊敬訪客計(jì)劃 - NARDIA HAIGH博士
波士頓馬薩諸塞大學(xué)管理學(xué)院Nardia Haigh博士公開演講：混合組織形態(tài)轉(zhuǎn)變者公開演講：改變法律結(jié)構(gòu)以獲得戰(zhàn)略利益。
日期和：2014年6月18日（星期三），下午1時(shí)至2時(shí)30分，
地點(diǎn)：布魯克大廈，BBOO8
觀看宣傳冊(cè)
要確認(rèn)出席，請(qǐng)發(fā)送電子郵件到：LBSADoffice**[ta]**an.ac.uk
種族，商業(yè)和組織戰(zhàn)略
新德里應(yīng)用人力研究所所長(zhǎng)Ravi Raman博士和蘭開夏商學(xué)院
日期和：2014年4月16日; 1-2點(diǎn)
地點(diǎn)：Greenbank演講廳
抽象：商業(yè)研究最近引起了關(guān)于身份和種族問題關(guān)注。由種姓或種族組成商界已經(jīng)引起了學(xué)者關(guān)注，他們已經(jīng)表明，共同文化價(jià)值觀可以解釋個(gè)人利益與團(tuán)體利益之間不同程度一致性。也有人指出，這種一致性是以壓制新創(chuàng)新或排除有才華外部人為代價(jià)。除了與種族和文化有關(guān)這些問題之外，以曼庫(kù)里•奧爾森（Mancur Olson）工例另一類文學(xué)已經(jīng)表明，任何卡特爾都可以變成一種集體行動(dòng)工具，這種集體行動(dòng)將社會(huì)資源重新分配給卡特爾，整個(gè)社會(huì)不利條件。
證券交易所股份化：以伊斯坦布爾證券交易所為例
伊斯坦布爾大學(xué)Mehmet Sukru Tekbas教授
日期和：2014年3月26日; 13:00 - 14:00
摘要：本文將詳細(xì)討論考慮伊斯坦布爾證券交易所股份化關(guān)鍵問題，本文將廣泛揭示土耳其股權(quán)化對(duì)土耳其資本市場(chǎng)影響。除了伊斯坦布爾證券交易所股份化之外，股份化將通過金融危機(jī)來評(píng)估，并質(zhì)疑是否解決金融危機(jī)對(duì)證券市場(chǎng)影響。
分解貧困變化：解讀總?cè)丝诩耙院笞兓?/FONT>
Subir Chowdhury研究員Srijit Mishra博士 2013-14倫敦經(jīng)濟(jì)學(xué)院亞洲研究中心，印度英迪拉•甘地發(fā)展研究學(xué)院副教授
日期和： 2014年3月24日; 13:00 - 14:00
抽象：在分解貧困變化認(rèn)識(shí)上，現(xiàn)有研究集中在增長(zhǎng)效應(yīng)和不平等變化上。在有關(guān)貧困分解文獻(xiàn)中，隱含假設(shè)進(jìn)一步掩蓋了這一假設(shè)，通過觀察平均收入增長(zhǎng)率可以獲得增長(zhǎng)效應(yīng)。為了解決這個(gè)問題，第一步，平均收入增長(zhǎng)效應(yīng)被總收入增長(zhǎng)效應(yīng)和總?cè)丝谧兓绊懰〈＿@兩者隨著不平等變化形成了三個(gè)更廣泛效果，可以根據(jù)基期和計(jì)算順序以多種方式進(jìn)行計(jì)算。改變基數(shù)不會(huì)改變更廣泛效應(yīng)，而每個(gè)效應(yīng)中具體歸因會(huì)互換。最后，由于總收入增長(zhǎng)，不平等變化和總?cè)丝谧兓齻�(gè)廣泛影響而導(dǎo)致貧困變化是群體內(nèi)效應(yīng)一部分，而人口份額變化與總?cè)丝谧兓煌M間效應(yīng) 們用來自印度數(shù)據(jù)提供經(jīng)驗(yàn)圖解。
控制首席執(zhí)行官薪酬中收購(gòu)溢價(jià)生存偏見
蘭卡斯特大學(xué)Swarnodeep HomRoy博士。
日期和：2014年3月12日; 13:00 - 14:00
摘要：大量文獻(xiàn)表明，首席執(zhí)行官們?yōu)榱诉M(jìn)行收購(gòu)而獲得高額報(bào)酬，這導(dǎo)致了一種普遍看法，為了增加管理報(bào)酬而進(jìn)行了許多合并 們顯示，控制收購(gòu)后CEO營(yíng)業(yè)額，收購(gòu)首席執(zhí)行官薪酬溢價(jià)下降超過50％。這表明在先前收購(gòu)溢價(jià)估計(jì)中存在生存偏差。由于進(jìn)行收購(gòu)支付溢價(jià)較小，事件發(fā)生后解雇風(fēng)險(xiǎn)非零，因此風(fēng)險(xiǎn)厭惡代理人可能沒有錯(cuò)位激勵(lì)來進(jìn)行收購(gòu)以增加自己薪酬 們研究結(jié)果表明，首席執(zhí)行官薪酬合同中代理問題可以通過解雇威脅來減輕。
杰出訪客計(jì)劃DANIEL MCMILLEN
中央蘭開夏特區(qū)訪問學(xué)者計(jì)劃一部分，蘭開夏商學(xué)院邀請(qǐng)美國(guó)伊利諾伊大學(xué)Daniel McMillen教授與IGFDPhilip Kostov博士合作。
該計(jì)劃目是通過促進(jìn)2013年10月1日至2014年3月31日期間對(duì)中央蘭開斯特大學(xué)短期目標(biāo)訪問，推動(dòng)世界領(lǐng)先研究合作。
麥克米倫教授和科斯托夫博士將進(jìn)行空間和分位數(shù)分析。
研討會(huì)
丹麥McMillen教授“ 評(píng)估和財(cái)產(chǎn)稅變化：分位數(shù)法 ”
研究研討會(huì)
非洲發(fā)展金融研討會(huì) - 會(huì)議表
第九屆國(guó)際公共政策與管理年會(huì) - 征文
課程和研究生學(xué)習(xí)
金融碩士
我們金融碩士課程涵蓋了廣泛專業(yè)領(lǐng)域。
理學(xué)碩士財(cái)務(wù)和管理
博士研究
學(xué)院有相當(dāng)數(shù)量全日制和兼職學(xué)生在會(huì)計(jì)，財(cái)經(jīng)等各個(gè)領(lǐng)域進(jìn)行研究。
優(yōu)素福Almahrog：盈利管理和企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露：英國(guó)公司研究（Zakaria Aribi，研究總監(jiān)）
Zyad Marashdeh：公司治理對(duì)2000 - 2010年期間約旦工業(yè)和服務(wù)公司業(yè)績(jī)影響（菲利普Kostov，DoS）
Kennedy Ozo：股息政策和股市對(duì)尼日利亞股息公告反應(yīng)（Thankom Arun，DoS）
Anup Raj（校外）：企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）對(duì)印度農(nóng)業(yè)企業(yè)公司品牌影響DoS）安德烈•庫(kù)茲涅佐夫（Andrei Kuznetsov）
以下學(xué)生于2013年加入蘭開夏商學(xué)院：Deepak Joy將在今年秋天“英國(guó)金融融合”中獲得獎(jiǎng)學(xué)金，Hamis Sinde將在“坦桑尼亞地方政府當(dāng)局”權(quán)力下放過程，成本管理實(shí)踐和績(jī)效評(píng)估制度“方面開展工作。
會(huì)員
Zakaria Ali-Aribi博士
Samuel Annim博士
菲利普•科斯托夫博士
Mitchell J. Larson博士
拉維•拉曼博士
格言布朗
克里斯托弗Kelsall
準(zhǔn)會(huì)員
Abdullahi Giza Abubakar - 一項(xiàng)關(guān)于跨國(guó)石油公司對(duì)尼日利亞石油和天然氣部門外國(guó)直接投資（FDI）前景和挑戰(zhàn)看法調(diào)查
本研究旨在調(diào)查跨國(guó)石油公司對(duì)尼日利亞油氣行業(yè)可持續(xù)外商直接投資（FDI）一般認(rèn)識(shí)，目在于制定a框架，以審查跨國(guó)公司在中國(guó)前景，機(jī)遇和挑戰(zhàn)。尼日利亞石油和天然氣部門。腐敗，不安全，管道和石油盜竊和行政管理不善。這項(xiàng)研究還旨在通過審查這方面正式指導(dǎo)方針和要求，為選定外國(guó)直接投資決定性因素對(duì)尼日利亞石油和天然氣部門影響做出貢獻(xiàn)，其目標(biāo)是制定a評(píng)估維持，影響/中斷尼日利亞石油和天然氣部門MNOC生產(chǎn)力和業(yè)績(jī)。
Amer Al Bkhetan - 歐洲銀行業(yè)務(wù)效率和風(fēng)險(xiǎn)：專家組數(shù)據(jù)證據(jù)
這項(xiàng)研究旨在實(shí)現(xiàn)兩個(gè)主要目標(biāo)。首先，它旨在修改用于估算歐洲銀行業(yè)技術(shù)效率函數(shù)形式，使用一些量化風(fēng)險(xiǎn)變量。其次，它旨在評(píng)估估計(jì)對(duì)包含兩個(gè)風(fēng)險(xiǎn)因素敏感性：交易和違約風(fēng)險(xiǎn)。過去研究往往忽略了一些重要銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，如貿(mào)易，信用風(fēng)險(xiǎn)和使用簡(jiǎn)單措施（主要是風(fēng)險(xiǎn)比率）市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。這導(dǎo)致限制了估計(jì)功能形式，并最終產(chǎn)生了誤導(dǎo)性估計(jì)。本研究重點(diǎn)是在效率分析中綜合考慮風(fēng)險(xiǎn)。在這方面，
優(yōu)素福Almahrog -盈余管理和企業(yè)社會(huì)責(zé)任：英國(guó)情況
涉及大公司（如安然公司）大規(guī)模會(huì)計(jì)欺詐行為揭露，使研究人員注意力限制了機(jī)會(huì)主義盈余管理（EM）行為。鑒于財(cái)務(wù)透明度和問責(zé)制是企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）原則，可能需要仔細(xì)研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)限制新興市場(chǎng)作用（Chih et al。2008）。因此，很少有研究考察CSR對(duì)EM潛在影響。然而，這些研究結(jié)果是混合和不確定。此外，以往研究主要是美國(guó)研究，訴訟業(yè)務(wù)環(huán)境，治理結(jié)構(gòu)被認(rèn)為是不同，從而限制了其他國(guó)家（湯姆斯和賴特2005年）發(fā)現(xiàn)普遍性。以往研究局限性激發(fā)了本研究調(diào)查企業(yè)社會(huì)責(zé)任在英國(guó)企業(yè)背景下是否影響EM。因此，主要研究問題是：“企業(yè)社會(huì)責(zé)任是否會(huì)限制英國(guó)企業(yè)電子商務(wù)？
Rateb Mohammad Hamed Alqatamin - 前瞻性信息與盈余管理：約旦上市公司案例
研究調(diào)查了CEO特征對(duì)自愿性公司披露前瞻性信息（FLI）與盈余管理（EM）做法之間關(guān)系影響在約旦上市公司。考慮到市場(chǎng)新興性質(zhì)。約旦受到關(guān)注于EM和FLI披露研究限制。
Nguyen Thuy Hoan - 越南
股票市場(chǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)股票市場(chǎng)是具有支持直接融資渠道金融體系一部分。創(chuàng)造環(huán)境，使企業(yè)能夠以股票交易形式籌集資金和交易籌集資金。本研究考察了股市在越南經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中作用。主要目標(biāo)是：（1）研究越南股市發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)關(guān)系;（2）研究越南股市發(fā)展與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)因果關(guān)系。
Zyad Marashdeh - 公司治理對(duì)約旦企業(yè)績(jī)效影響
本研究調(diào)查了公司治理對(duì)約旦工業(yè)和服務(wù)公司在2000至2010年期間公司業(yè)績(jī)影響。該研究有助于理解公司治理在約旦如何運(yùn)作，包括董事會(huì)規(guī)模，管理結(jié)構(gòu)，CEO二元性和所有權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)公司財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)影響。關(guān)于公司治理理論研究和對(duì)約旦公司財(cái)務(wù)績(jī)效進(jìn)行分析文獻(xiàn)提供了a概念框架和一系列期望來考察約旦這種關(guān)系。該研究基于三組數(shù)據(jù)：（1）在安曼證券交易所上市115家公司樣本; （2）從Osiris數(shù)據(jù)庫(kù)收集公司治理數(shù)據(jù); （3）通過公司年度報(bào)告產(chǎn)生數(shù)據(jù)。實(shí)證調(diào)查揭示了一組混合結(jié)果。董事會(huì)規(guī)模與公司績(jī)效呈負(fù)相關(guān)，CEO二元性往往對(duì)公司業(yè)績(jī)產(chǎn)生正面影響，外國(guó)投資者對(duì)約旦公司產(chǎn)生負(fù)面影響。
Bupe Joachim Mwakyusa - 獲得和使用金融服務(wù)決定因素; 坦桑尼亞
獲得和使用金融服務(wù)情況有利于金融交易，生產(chǎn)性投資和風(fēng)險(xiǎn)管理順利進(jìn)行。但是，大多數(shù)發(fā)展中國(guó)家金融服務(wù)使用程度仍然很低。然而，究竟是什么決定了金融服務(wù)使用尚不清楚。本研究建立在行為金融理論基礎(chǔ)上，探索決定坦桑尼亞家庭金融服務(wù)使用因素。
星期五Kennedy Ozo - 股息政策和股市對(duì)尼日利亞股息公告反應(yīng)
為什么公司向股東派發(fā)股息問題困擾著金融分析師和學(xué)者數(shù)十年。基于行為或經(jīng)驗(yàn)方法，研究提供了理由來解決公司為什么要分紅問題，以及市場(chǎng)對(duì)公告反應(yīng)是否可以預(yù)測(cè)。然而，這些研究并沒有解決紅利難題，因?yàn)闆]有a令人信服解釋來解釋公司觀察到紅利行為。本文試圖考察推動(dòng)股利決定行為因素以及股利公告對(duì)尼日利亞上市公司股價(jià)影響。
要了解有關(guān)研究所信息，請(qǐng)聯(lián)系我們：咨詢：igfd**[ta]**an.ac.uk
出版物：TGArun**[ta]**an.ac.uk
地址：全球金融與發(fā)展學(xué)院
蘭開夏郡商學(xué)院
大學(xué)中央蘭開夏大學(xué)
電話：+44（0）1772 89***4546/7
+44（0）1772 89***
+44（0）1772 89***4541/2
合作開發(fā)團(tuán)隊(duì)
錢德勒大廈208室
普雷斯頓，PR1 2HE
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