常州“大手筆”赴滬求才 現場簽約兩“海龜”
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中國江蘇網9月19日訊(通訊員 王鵬 記者 戚阜生) 為了吸引高層次文化人才到常州“安家”，昨天下午4點，常州市文化人才引進暨文化產業項目推介會在上海國際會議中心召開。常州此次可謂“大手筆”，對于擬定的領軍人才、重點人才引進扶持標準比周邊城市要高5萬-10萬元。昨天現場共簽訂了8個項目合作協議，并率先成功招納了2名海歸人才。
要求:既要學歷高還得獲過獎
會上，常州宣傳部副部長丁一向與會嘉賓介紹了常州文化人才引進政策。根據目前常州的實際情況，將引進領軍人才和重點人才兩種層次，其中領軍人才主要側重于文化產業、文化經營管理、文學藝術三個類別。
所謂“高層次”文化人才引進，對于人才的學歷、工作經歷和獲獎情況當然要求都比較高。據介紹，文化經營管理領軍人才一般應具有碩士研究生以上學歷或正高以上職稱，并具有海內外知名企業、高等院校等單位關鍵崗位3年以上工作經歷，另外必須和常州市重點文化企業簽訂3年以上聘用合同，這些人才的年薪將在30萬元以上。
文藝名家一般應為國務院特殊津貼獲得者、全國杰出專業技術人才、中國工藝美術大師，或者近5年內獲得文化藝術、遺產保護、新聞傳媒、文學創作和理論研究等領域國家級最高獎項，或者曾就職于世界知名文化藝術機構或團體并取得突出成績的。
文化重點人才原則上應具有大學本科以上學歷或者副高以上職稱，45周歲以下，5年內獲得過省部級一等獎以上或其他同等水平獎項。
獎勵:比周邊城市高5萬-10萬
一方面常州對于引進的人才要求較高，另一方面這些人才如能到常州來，常州也將開出“綠燈”，實施諸多的獎勵政策。并且常州的獎勵資助標準較高，擬定的領軍人才、重點人才引進扶持標準比周邊城市略高5萬-10萬元。
據悉，文化產業領軍人才可參照常州市“龍城英才計劃”中關于領軍型創新創業人才的申報條件和認定標準進行申報。入選“龍城英才計劃”的，可享受相應的政策待遇，并優先享受常州文化產業信貸風險補償專項資金提供的融資信貸支持。
而對于引進的文化經營管理領軍人才，自評定之日起5年內，按繳納個人所得稅地方留存部分的60%獎勵給個人。
對于引進的文藝名家，給予50萬元的安家補貼、30萬元的落戶獎勵；對于引進的重點人才，給予30萬元的安家補貼、10萬元的落戶獎勵，另外這兩者都將根據項目情況給予一定金額的項目資助。
成果:兩位海歸人才當場簽約
昨天的發布會還對常州文化產業項目進行了推介，并舉行了項目現場簽約儀式。常州市委宣傳部和上海市宣傳系統人才交流中心簽訂了高層次文化人才引進與培養戰略合作協議。
另外常州藝術高等職業學校與香港太陽動漫文化有限公司簽訂了校企合作協議；常州恐龍園股份有限公司與中國科學院常州科學與藝術融合技術研究中心簽訂了“恐龍復活計劃”合作協議；除此之外，常州劉海粟美術館、常州圖書館、常州優漫文化傳媒有限公司等5家企業也分別在現場簽訂了合作協議。
此外，昨天還有兩家常州本土企業與兩名海歸人才簽訂了人才引進協議，其中常州藝術高等職業學校與海歸碩士陳達簽訂了人才引進意向性協議，常州運河五號創意產業發展有限公司則引進了海歸人才高磊。
(中國江蘇網)
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