天津市創新人才推進計劃啟動 著眼中長期人才培養
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天津市科委針對天津市科技小巨人領軍企業的調查結果顯示，企業除了融資問題外，人才培養和引進難度越來越大，已成為制約企業發展的迫切現實問題。同時，自2011年開始，科技部出臺了國家《創新人才推進計劃實施方案》，其中特別強調支持高校、科研院所中青年科技創新人才和科技型企業創新創業的優秀人才。
為支持天津市科技小巨人領軍企業的人才培養和引進工作，并做好與國家人才計劃的銜接，使天津市更多科技人才和創新團隊進入國家隊，市科委結合天津市人才工作的實際，制定了《天津市創新人才推進計劃實施方案》。
該計劃通過創新體制機制和優化政策環境，培育和造就一批高水平的國家級創新人才團隊和創業人才，為實施創新驅動戰略，加快天津市科技型中小企業的發展提供人才支撐。
該計劃在實施過程中，計劃到2020年，重點培養和支持100名市級中青年科技創新人才；300名35周歲以下的優秀創新青年人才；扶持300名能夠運用自主知識產權或核心技術創新創業的優秀創業人才和具有創新精神的企業家；建設150個市級重點領域創新團隊，著力提升若干重點領域和戰略性新興產業的科技創新能力。
在此計劃之前，市科委已有天津市“新型企業家培養工程”和高層次創新型科技領軍人才計劃，其中，“新型企業家培養工程”是天津市十大人才工程之一，培養對象以科技小巨人領軍企業主要負責人為主，兼顧成長性高、發展潛力大的科技型中小企業主要負責人�！疤旖蚴懈邔哟蝿撔滦涂萍碱I軍人才計劃”，屬于天津市高端人才培養計劃，主要以“一人一策”個性化支持為主，通過科技項目、平臺基地、團隊建設、院士幫扶、學術活動、科技獎勵等給予扶持。
此次設立的“天津市創新人才推進計劃”，屬長遠人才培養計劃，更關注個人的潛力和發展的持續性，適當兼顧當前重點工作。在操作層面更注重各類創新創業人才機會均等，保證公平性，合理性。
這三個人才計劃的協同實施，將使市科委的人才計劃形成一個層次分明、有序銜接、共同推進的較完整的人才培養體系，為天津市提高自主創新能力、加快轉變經濟發展方式提供有力的科技人才保障。
為支持天津市科技小巨人領軍企業的人才培養和引進工作，并做好與國家人才計劃的銜接，使天津市更多科技人才和創新團隊進入國家隊，市科委結合天津市人才工作的實際，制定了《天津市創新人才推進計劃實施方案》。
該計劃通過創新體制機制和優化政策環境，培育和造就一批高水平的國家級創新人才團隊和創業人才，為實施創新驅動戰略，加快天津市科技型中小企業的發展提供人才支撐。
該計劃在實施過程中，計劃到2020年，重點培養和支持100名市級中青年科技創新人才；300名35周歲以下的優秀創新青年人才；扶持300名能夠運用自主知識產權或核心技術創新創業的優秀創業人才和具有創新精神的企業家；建設150個市級重點領域創新團隊，著力提升若干重點領域和戰略性新興產業的科技創新能力。
在此計劃之前，市科委已有天津市“新型企業家培養工程”和高層次創新型科技領軍人才計劃，其中，“新型企業家培養工程”是天津市十大人才工程之一，培養對象以科技小巨人領軍企業主要負責人為主，兼顧成長性高、發展潛力大的科技型中小企業主要負責人�！疤旖蚴懈邔哟蝿撔滦涂萍碱I軍人才計劃”，屬于天津市高端人才培養計劃，主要以“一人一策”個性化支持為主，通過科技項目、平臺基地、團隊建設、院士幫扶、學術活動、科技獎勵等給予扶持。
此次設立的“天津市創新人才推進計劃”，屬長遠人才培養計劃，更關注個人的潛力和發展的持續性，適當兼顧當前重點工作。在操作層面更注重各類創新創業人才機會均等，保證公平性，合理性。
這三個人才計劃的協同實施，將使市科委的人才計劃形成一個層次分明、有序銜接、共同推進的較完整的人才培養體系，為天津市提高自主創新能力、加快轉變經濟發展方式提供有力的科技人才保障。
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