韓國從1994年1月開始實施產(chǎn)業(yè)研修生制度，規(guī)模引進外籍勞務，2004年9月1日起又正式推出雇傭許可制，實施兩制并行的雙軌制政策。從2007年1月1日，韓政府中斷兩制并行措施，實施“雇傭許可制”單一制度下引進外籍勞務的政策。在07年3月份作為雇傭制的特殊形式，開始以《訪問就業(yè)制》方式引進朝鮮族勞務。截止到去年9月份，韓通過雇傭制引進外籍勞務累計83821名，就業(yè)制引進朝鮮族勞務95886名，合計179707名。另外，原研修制項下引進的外籍勞務還有43160名在韓國工作。
一、 雇傭許可制實施情況
韓國從2004年8月開始實施《雇傭許可制》以來，被確定為可向韓派遣勞務的國家從當初的6個增加到現(xiàn)在的15個，其中13個國家已與韓國簽訂諒解備忘錄（MOU）。
與韓國簽訂MOU情況
|
原有國家 |
簽訂日（修訂日） |
新增國家 |
簽訂日 |
|
菲律賓 |
04.4.23（06.10.20） |
孟加拉 |
07.6.4 |
|
蒙古 |
04.5.3（06.7.28） |
吉爾吉斯斯坦 |
07.6.27 |
|
斯里蘭卡 |
04.6.1（06.5.29） |
尼泊爾 |
07.7.23 |
|
越南 |
04.6.2（06.7.24） |
緬甸 |
- |
|
泰國 |
04.6.25（06.8.30） |
東帝汶 |
- |
|
印度尼西亞 |
04.7.13(06.10.9) |
|
|
|
烏茲別克斯坦 |
06.3.29 |
|
|
|
巴基斯坦 |
06.6.26 |
|
|
|
柬埔寨 |
06.11.20 |
|
|
|
中國 |
07.4.10 |
|
|
到目前為止，雖然與韓國簽訂MOU的有13個國家，但是，在雇傭制下已正式派遣勞務的只有越南等6個國家。我國和烏茲別克斯坦、巴基斯坦、柬埔寨統(tǒng)計在內(nèi)的少量人員是原研修生期滿后被原單位再雇用重新進入國的人員。
雇傭制下外籍勞務引進現(xiàn)況
單位：名
|
年度 國家 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007.9 |
總計 | |
|
合計 |
7095 |
60473 |
79199 |
32940 |
179707 | |
|
一 般 雇 傭 制 |
小計 |
3167 |
31659 |
28976 |
20019 |
83821 |
|
越南 |
704 |
8619 |
5712 |
7308 |
22343 | |
|
菲律賓 |
832 |
5308 |
8434 |
4091 |
18665 | |
|
泰國 |
558 |
5964 |
6746 |
3125 |
16393 | |
|
蒙古 |
500 |
4433 |
4703 |
1366 |
11002 | |
|
印尼 |
359 |
4361 |
1215 |
2545 |
8480 | |
|
斯里蘭卡 |
214 |
2974 |
2166 |
1330 |
6684 | |
|
中國 |
|
|
|
115 |
115 | |
|
烏茲別克 |
|
|
|
61 |
61 | |
|
巴基斯坦 |
|
|
|
69 |
69 | |
|
柬埔寨 |
|
|
|
9 |
9 | |
|
就業(yè)制 |
小計 |
3928 |
28814 |
50223 |
12921 |
95886 |
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